SUNAN:
Gelişim Yönetimi Lideri – Kübra Patıl Aydın
ETKİNLİK DETAYLARI
Kolektif Hikayeler 6-9 kişinin birlikte hikaye ürettiği atölye çalışmasıdır. Hikayeyi 1 kişi başlatır, moderatörün yönlendirmesi ile diğer kişiler kendi bölümlerini o sırada yaratıcılıkları ile devam ettirirler. Moderatör aktif olarak kişiler arasında paslaşmayı sağlar ve hikayenin akmasını sağlar.
İÇERİK BAŞLIKLARI
- Tanışma / Sohbet: Grup ilk defa birlikte olacaksa, kişilerin tanışması ve sistemin aktarılması.
- Isınma Oyunları: Yaratıcılığı tetikleyecek, kişilerin iletişimini güçlendirecek küçük oyunlardır.
- Hikaye Oluşturma: Kişilerin moderatör yönlendirmesi ile hikaye oluşturdukları bölümdür.
- Geribildirim: Bu hikayede neleri sevdik, neleri sevmedik geri bildirimi.
Kullanılan Araçlar:
- Isınma oyunları için bir çok farklı kaynaktan derlenmiş ya da yeni üretilmiş oyunlar oynanmaktadır. Genellikle yaratıcılığı arttırıcı oyunlar baz alınırken bazen ekibin ruh haline göre meditasyon ya da nefes çalışmaları ile başlanabiliyor.
- Hikaye kurgusunda Joseph Campbell’in Kahramanın Sonsuz Yolculuğunda ele aldığı adımların sadeleşmiş versiyonu ana yol haritamızı oluşturuyor.
- Zar ve kartlarla hikaye oyunları ana kurgu ya da gidişatta göre ana kurguda yer alabiliyor.
KAZANIMLAR
- Ruh halinin iyileşmesi 🙂
- Kolektif yaratıcılığın gelişmesi
- Spor yapmış gibi!
- İfadenin güçlenmesi
- Kalıpların dışında düşünme yeteneği kazanma
- Ekibin etkileşiminin artması
- İlişkilerin derinleşmesi
- Konfor alanından çıkma
- Durumlar karşısında esnekliğin artması
- Eğlence
- Kurumunuza özel ihtiyaçlarınız için aşağıdaki form aracılığıyla lütfen bizimle iletişime geçin.
