Biz gelişimi önemsiyoruz. Bu nedenle programlarımızda ADDIE, ASSURE, Dick & Carey gibi öğrenim modellerini benimsedik. Mevcut sorunu anlamak için belirlenen eksenler çerçevesinde ihtiyaç analizi sürecinde, atölye çalışmaları, envanter, gizli müşteri ve saha çalışmaları ile sorunun kaynağını tespit ederiz.

Eldeki çıktılarla sonuçları değerlendirir, size en doğru çözümü bulur ,size özel gelişim tasarımını yapar, uygulamada birebir eğitimler veririz. Eğitimlerimizde video learning ve oyunlaştırma araçlarını kullanır, koçluk ve mentörlük ile destekler,  gelişimi ölçümler, verilerle raporlar ve takip ederiz.

Kurum özelinde hazırlanan gelişim programlarını 4 haftalık bir süreç içinde Kolektif Trend gelişim ajansının dijital gelişim platformu olan e-Plato aracılığı ile yönetiriz.

Kolektif Analiz:

Analiz ekibimiz, kurum ihtiyaçlarını ve mevcut durumu anlamaya yönelik saha, work shop, envanter, gizli  müşteri, özel tasarım gibi yöntemleri kullanarak ihtiyaçları tespit eder.

Kolektif Tasarım:

Konusunda deneyimli tasarım ekibimiz ile kök soruna ilişkin nitel ve nicel araştırma sonuçlarından yola çıkarak gelişimi hızlandıracak çözümler tasarlıyoruz.

Kolektif Gelişim :

Gelişim ekibimizle birlikte soruna yönelik eğitim konularını belirliyor, öğrenmeyi hızlandıran dijital materyalleri belirliyor, öğrenme kaynaklarını yapılandırıyoruz.

Kolektif Uygulama

Uygulama ekibimiz kurumun mevcut durumunu ideal olana yaklaştırmayı hedefler. Bunun için bilgiyi geliştirmeye yönelik sınıf eğitimleri ve atölye çalışmaları düzenler. Beceriyi geliştirmeye yönelik mentörlük ve koçluk programları sunar. Bu programlar sayesinde davranış ve performans seviyesinde gelişim sağlanması hedeflenir.

Kolektif Değerlendirme:

Birlikte uyguladığımız doğru çözümlerle gelişimi destekleyen süreç ile ideale yakın ölçümlenebilir sonuçlar ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Gelişim yolculuğunun başında ve sonunda yaptığımız ölçümler ile bireysel ve/veya organizasyonel raporlar sunuyor  ve takip ediyoruz.