SUNAN:
Gelişim Yönetimi Lideri – Burçak Atak
ETKİNLİK DETAYLARI
Günümüz koşullarında iş yapma modelimizin değiştiğine hepimiz tanık oluyoruz. Bilginin kolay ulaşılabilirliği iş yapma şekillerinde “farklılık yaratma” ihtiyacı doğuruyor. Dolayısıyla yöneticilerin bu değişim sürecinde aktif rol alması arzulanıyor ve bekleniyor.
Esneklik ve hıza duyulan ihtiyaç, nesiller arasında hızla değişen değerler sistemi, kuşakların birlikte iş yapabilme becerisi, çalışanların artan farkındalığı nedeniyle kurumsal ve bireysel düzlemde yeterli mali kaynağınız olsa da yeterince yenilikçi ve yaratıcı fikirler üreten bir yönetim yaklaşımınız yoksa alanınızda rekabetten söz etmek iyimser bir yaklaşım olur.
Bu webinarda İş Yaşamında Koçluk Yaklaşımı ile yönetici ve çalışanların potansiyellerini ortaya koyarak nasıl fark yaratılabileceğini konuşacağız.
İÇERİK BAŞLIKLARI
- Koçluk tanımı
- Koçluk yaklaşımı ile Liderlik nedir?
- Koçluğun diğer yaklaşımlarından farkı nedir?
- Yönetimde koçluğun kullanım alanları nelerdir?
- Performans gelişiminde koçluk araçları nelerdir?
- Koçluğun temel prensipleri
- Etkili koçluk soruları
- Koçvari dinleme
- Koçluk sınırları
KAZANIMLAR
Yöneticilerin koçluk tarzı liderliği benimsemelerinin kurumsal hayatta yüksek performans kültürü yaratmanın üzerindeki etkilerini tanıyacaksınız.
- Kurumunuza özel ihtiyaçlarınız için aşağıdaki form aracılığıyla lütfen bizimle iletişime geçin.
