Günümüz modern organizasyonlarının, rekabet avantajı sağlayabilmek için geleneksel kalıplardan uzaklaşarak, gelecek odaklı yönetim ve organizasyon anlayışına sahip olduğu görülmektedir.

Bireysel gelişimi destekleyen çok önemli araçlardan biri olan mentörlük sürecinin organizasyon içinde hayata geçirilmesi ile ilgili bilgilerin aktarıldığı bir etkinliktir.

Geribildirim, bir hedefe ulaşma çabasında, neyin nasıl yapıldığı ile ilgili yapılan bilgilendirmelerdir. Etkin geribildirim konusunda dikkat edilmesi önemli noktalar anlatılmaktadır.

Zaman nedir? An nedir? Farkındalık nedir? Planlama nedir? Organize olmak nedir?

Bugüne kadar bilinen tüm satış mesajları hep yeni beyine hitap ediyor. Müşteriler satış mesajını duyduğunda düşünüyor; bu ürün bana yarıyor mu?

İnsan sosyal bir varlık olması nedeniyle sürekli bir iletişim ve etkileşim halinde, bu etkileşim süreçlerinde ise karşılaştığımız insanlar üzerinde bıraktığımız etki onlarla ilişki süreçlerimize yön vermekte.  

Etkinlikte, pazarlama, satış ve perakende alanlarında çalışan birey ve ekiplerin perakendeye nasıl bakmaları gerektiği, müşteriden nasıl iç görü toplamaları ve bunlardan aksiyon planları çıkartmaları gerektiği paylaşılıyor.

Etkinlikte, satış dünyasının içinde olanlar, bu dünyaya ilgi duyanlar için kendini geliştirmek için hangi alanlara nasıl odaklanmak gerektiği paylaşılıyor. Satıcı, başarısı paylaşılan ama başarısızlıkları paylaşılmayan bireyler olarak iş hayatında zorluklarla karşı karşıyadır.